Rekrutteringsprocesser

Et rekrutteringsforløb bør tilpasses den konkrete opgave ud fra en vurdering af, hvor svært det er at tiltrække den/de rigtige kandidater.

Du vil modtage et konkret forslag til proces samt et honorar for opgaven, men kunne tage udgangspunkt i nedenstående eksempler.

Beskrivelsen af processerne er forenklede – på et personligt møde vil vi introducere dig for indholdet i hele processen.

Annoncering (Selection)

Bech Hunting udarbejder en jobannonce, udvælger og præsenterer de bedste egnede kandidater for kunden.
Denne proces er mindre bekostelig end Headhunting som følge af et lavere timeforbrug.

Jobannonce
Screener/ansøgere
Afholder interview
Kunde præsentation
Persontest af kandidat

Headhunting (Search)

Bech Hunting udarbejder en job- og kravprofil.
Afsøger markedet for kandidater, tager kontakt til disse og præsenterer job og virksomhed.

Job- og kravprofil
Finder egenede kandidater
Afholder interview
Kunde præsentation
Persontest af kandidater

Kampagner

Skal du bruge 3 eller flere medarbejdere til samme type stilling, vil du med fordel kunne anvende vores kampagneløsning.

Kampagneløsninger skræddersyes til din branche og den ønskede målgruppe.
I denne løsning anvendes i højere grad øvrige sociale medier til at tiltrække ansøgere.

Jobannonce og budskab
Valg af medier
Screener/ansøgere
Afholder interview
Kunde præsentation

Bech Hunting
Skovstjernevej 18
9310 Vodskov
Powered by Emply